2022年迎来“史上最多毕业生”,1076万人创新高,学生出路在哪?
职场观察
原创
请用微信扫一扫
读书的时候期盼着能早点毕业,毕业后又开始怀念学生时代,每个阶段都有独属于那个阶段的难处,学生时代有很多当时觉得过不去的坎,等毕业之后再回头看不过都是一些无关痛痒的事。
对于高中生来说高考是他们最大的任务,很多学生以为只要高考能考出一个好成绩就算是熬到头了,其实高考完之后还有一个挑战就是就业。
大学或许是人生当中最轻松的一个阶段,不用为了升学而烦恼,也没有工作和生活的压力,但人总是要成长的,早晚都要面对就业问题,当代大学生就业形势严峻,似乎一年比一年难。
2022年迎来“史上最多毕业生”,首次突破千万大关
1999年教育上有一个重大的改革,高校开始扩招了,直至今日高校扩招的成效很显著,大学生数量越来越多,在一线城市当中说遍地都是本科生也并不夸张。
从教育发展上来说这是一件好事,说明我国的人均学历在提高,大家对学历的重视程度也有所提升,但对于学生本身来说却是巨大的挑战。
大学生人数多了意味着就业竞争更激烈,企业选择多了之后门槛不断提升,大学生想找一份满意的工作好像越来越难了。
据教育部统计,2022年预计我国高校毕业生人数将首次突破千万大关,预计达到1076万人,同比去年增长167万人,创下了历史新高。
167万人意味着什么?单看数字很多学生没有概念,那我们就用国考数据来举例,2022年国考报名人数是212万,2022年考研报名人数是457万,毕业生多了国考、研究生、事业单位等等的报名人数都会增加,想上岸就更难了。
对于大学生来说“史上最多”这个形容并不陌生,每年似乎都在说是“史上最多毕业生”、“史上最难毕业季”,但是第二年总会打破前一年的记录,这也让大学生的很有危机感,在校大学生担心是否到了自己毕业的那年就业会更难。
1076万毕业生涌入就业市场,学生出路在哪?
每年大学生都在感慨就业难,但是今年似乎比往年要更艰难一些,庞大的毕业生群体即将离开校园,而受疫情影响很多大型企业却在裁员。
在私企当中能找到一份满意的工作不容易,也正因如此大量的学生将目光投射到体制内工作和考研。
大学生毕业之后找工作是一个很顺其自然的事情,但是当代大学生毕业后直接就业的学生却只占少数,大部分学生选择延迟就业,正因为毕业生人数的庞大,也造成了考公、考研道路的拥挤。
从目前的企事业单位招聘来看研究生学历确实很吃香,大学生要明白考研报名人数越多招录比就越低,多数学生都只是陪跑者。
以2022年为例,考研报名人数457万,相比去年增长80万,结果就是国家线上涨,学生都在抱怨今年考研太难了,有相关数据统计2023年考研报名人数预计将达到520万,今年上岸失败的考生要重新考虑是否要坚持。
曾几何时大学生还对公务员这份工作不屑一顾,现在的大学生就业观念却变了,在他们眼中公务员就是香饽饽,即稳定又体面,福利待遇还高,甚至衍生出了“宇宙的尽头是编制”这样的说法。
为了满足大学生的就业需求,2019年到2022年的国考仅面向应届生的岗位占比从39%升至58%,仅面向应届生的人数占比从42%升至67%,从数据上来看有明显的扩招,毕业生却并没有觉得上岸变容易了。
慢就业已经成为一个趋势,可慢就业这条路着实拥挤,学生坚持的成本很高,倒不如尝试去找工作,总比无谓的等待要好。
多一个证书多一条路,有硬实力才能在职场站稳脚跟
对于本科及以上学历的毕业生来说,找工作这件事并不难,难在心仪的工作不好找,和学生学历相匹配的工作大多不尽如人意,大学生不甘心去退而求其次选择一份工作。
其实大学生能找到的工作与预期存在落差不完全是因为就业市场不景气,也跟自身能力不足有关,聪明的大学生懂得在毕业之前就做自我提升,有硬实力才能在职场中站稳脚跟。
热门资讯
查看更多>
入职时,一定要问清这八个问题,否则铁定吃大亏!
2018-06-09 13:35
云南最大的5个城市排行榜,玉溪排第5,昆明排第1
2017-11-20 00:00
职场铁律:无能领导的10种表现,你的领导中5个以上,万不要追随
2018-12-15 18:13
云南辅警招录待遇:中专起报,月薪6600,七险一金,月休9天!
2021-04-14 09:52
“你的简历已被储备至人才储备库”背后的真实意思是什么?
2018-05-03 22:55
真正有素养的人,都有这六大特征,你拥有几个?
2018-03-13 16:59
通过换工作加薪,说明你是一个不怎么样的人
2019-01-18 14:03
看漫画:你的微信名字,几乎悄悄暴露了你的人生
2018-03-27 22:28
中国式职场说┊为什么领导都是空降,而不从内部提拔?
2018-03-18 13:33
越无能的领导,越容易有这五种表现,中三个以上,你应该取代他
2018-07-16 11:57